Фрикционная безработица: это что и с чем связана

Финансовая грамотность

На сегодняшний день безработица считается одним из самых неблагоприятных социально-экономических проявлений. В то же время, полностью рассматривать безработицу как отрицательную характеристику тоже не стоит. Она ближе к нейтральной, так как имеет и плюсы, и минусы. Фрикционная безработица относится к такому нейтральному виду — о ней и поговорим.

Что такое фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это период времени, в течение которого человек остаётся без работы из-за увольнения с прежней должности по каким-либо причинам. В этот период времени он находится в активном поиске новой работы. Безусловно, подобное явление вполне естественно для любого государства. Оно не зависит от того, в каком состоянии находится его экономика: падения или подъёма, от уровня инфляции и т.д.

Фрикционная безработица является в каком-то роде социальной мобильностью граждан, которая может быть:

  • Вертикальная мобильность возникает при переходе человека на более высокую должность с увеличением оплаты труда.
  • Горизонтальная же считается наиболее распространённым типом фрикционной безработицы. Она возникает при переезде граждан. Ведь в это время человек вынужден уйти с прежнего рабочего места и какое-то время искать работу.

Фрикционная безработица несколько отличается от всех остальных ее видов. Эксперты считают, что она даже несколько способствует экономическому развитию страны.

Потому что когда какой-то человек покидает своё прежнее место работы, он предоставляет возможность другому человеку получить место. Тем не менее даже такой факт не позволяет считать такую безработицу нормальным явлением. Так как безработица в любом случае будет носить какой-то негативный характер.

Но по большему счёту безработица фрикционная не представляет какой-то особой опасности для социального и экономического развития страны.

Читайте также  Индекс деловой активности PMI

Безработица фрикционного типа обладает определённым сходством с другим видом безработицы, который назвается структурным.

Структурная безработица наступает во время увольнения кадров, которые не подходят к новым требованиям работодателя.

Например: компания внедрила на рабочие места большое количество каких-то компьютерных, современных технологий. Поэтому работодатель вынужден сократить штат сотрудников, у которых отсутствуют навыки работы с инновационными технологиями. На их место возьмут служащих, которые будут соответствовать всем новейшим требованиям при работе с компьютерами.

Структурная безработица, хотя и схожа с фрикционной, но является более опасной для экономики. Потому что уволенные сотрудники не смогут быстро найти работу по своей профессии.

Таким образом, фрикционную безработицу (и с положительными, и отрицательными явлениями), нужно постоянно контролировать, смотреть на её показатели и число безработных. Непрерывное регулирование этих процессов — залог устойчивого экономического развития любого государства.

Дефолт – что это в экономике, последствия

Фрикционная безработица: примеры

фрикционная безработица

Примерами фрикционного вида безработицы являются:

  • Поиск работы, который впервые совершают выпускники ВУЗов
  • Поиск работы сокращённых по обоюдному соглашению сотрудников
  • Добровольная перемена работы в связи с переездом, изменением сферы деятельности и т.п.

Уровень фрикционной безработицы

Уровень безработицы имеет прямое отношение к ситуации на рынке труда. В условиях полной занятости населения большая часть безработных приходится на фрикционный вид. Это связывают с тем, что фрикционный и структурный виды при стабильном развитии государства образуют естественный сдвиг уровня всеобщей безработицы. Поэтому, если экономика страны имеет показатели только фрикционных и структурированных безработных — это означает, что в стране довольно результативно эксплуатируется рабочая сила.

В периоды различных кризисов и спадов в экономике процент фрикционного вида крайне мал. Если не считать тех отраслей, где прослеживается недостаток квалифицированных трудовых ресурсов.

Читайте также  Что такое дилинг?

Формула расчета уровня фрикционной безработицы:

u = U/ L * 100%

U — число безработных;

L — сумма всего населения: занятого и безработного. То есть доля рабочей силы.

Понизить долю фрикционной безработицы можно за счет улучшения информационного обеспечения рынка труда со стороны бирж, а также за счет уравниванья факторов, которые снижают мобильность рабочей силы.

Причины фрикционной безработицы

К причинам появления подобной категории безработных можно отнести:

  • переезд сотрудников;
  • получение новой профессии/специальности;
  • нехватка рабочих мест, которые бы устраивали специалиста по размеру оплаты труда;
  • поиск работы человеком без соответствующего опыта;
  • изменение определенных жизненных условий, связанных с личными причинами (по болезни, в связи с рождением ребёнка и т.д.);
  • отсутствие информации о вакансиях.

Каким категориям людей угрожает фрикционная безработица

фрикционная безработица

Фрикционные безработные — это люди, которые остались без работы по личным причинам. Они есть даже в тех странах, где темп экономического и отраслевого развития самый высокий. Появление фрикционных безработных связано с их поиском новой работы.

Фрикционными безработными являются граждане, уволившиеся с работы по свободе выбора и те, кто только приступает к ее поиску. А также в эту «опасную» категорию входят молодые специалисты, окончившие учебное заведение. Большинство работодателей уделяют огромное значение трудовому опыту, которого у начинающих специалистов не может быть.

Владислав Кошелев

Программист-фрилансер с более чем 7-летним стажем работы в этой сфере. Интересуюсь финансами, инвестициями и особенно ранним выходом на пенсию.Создатель блога "Ранняя пенсия"

Оцените автора
Ранняя пенсия
Добавить комментарий

Заполняя данную форму и нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Вставить формулу как
Блок
Строка
Дополнительные настройки
Цвет формулы
Цвет текста
#333333
Используйте LaTeX для набора формулы
Предпросмотр
\({}\)
Формула не набрана
Вставить
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Политика конфиденциальности